Besser mit Bose seit 1964
Seit das Unternehmen vor über 50 Jahren von Dr. Amar G. Bose gegründet wurde, hat unser Streben nach immer besseren Produkten unsere vielen tausend Mitarbeiter dazu inspiriert, ihrer Fantasie freien Lauf zu lassen, zu experimentieren und zahlreiche Innovationen zu entwickeln.
Sowohl in unseren Testlaboren als auch in unseren Bose Stores sind wir auf der Suche nach der nächsten Generation von Mitarbeitern, die es wie wir als ihre Aufgabe ansehen, das Leben unserer Kunden durch überragende Klangerlebnisse zu bereichern.
Egal, wo Sie uns unterstützen: Wir geben Ihnen die Freiheit, die Ressourcen und die Möglichkeiten, die Sie brauchen, um Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und Gutes noch besser zu machen.
„In meiner Vision ist jeder Einzelne von uns in der Lage, in einer Umgebung zu arbeiten, die es ihm ermöglicht, sein volles persönliches Potenzial auszuschöpfen.“
Dr. Amar G. Bose
Gründer von Bose
STELLENANGEBOTE
Sales & Marketing
Treten Sie mit unseren Kunden in Kontakt, die der Antrieb und die Motivation für alles sind, was wir tun.
Engineering
Unsere Werke sind der perfekte Ort für Ihren Innovationsgeist, denn hier arbeiten wir mit Hingabe an großartigen neuen Produkten.
Corporate
Arbeiten Sie mit Experten aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen, um Bose gemeinsam noch besser zu machen.
Software Development
Unterstützen Sie uns dabei, unseren Kunden einzigartige Erlebnisse mit unseren Produkten zu ermöglichen.
Information Technology
Gemeinsam mit Ihnen können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Effizienz und kontinuierliche Innovation gefördert werden.
Studenten & Absolventen
Entdecken Sie spannende Praktikums- und Ausbildungsmöglichkeiten.
UNTERNEHMENSKULTUR BEI BOSE
Besser sein aus Leidenschaft
Unsere Leidenschaft für Forschung und Innovation motiviert uns nicht nur, überragende Produkte zu konstruieren, sondern inspiriert uns auch dazu, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir sind der Meinung, dass unsere Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit zu persönlichem Wachstum haben sollten. Deshalb fördern wir individuelle Leidenschaften und Interessen, sodass Sie in den verschiedensten Bereichen über sich hinauswachsen können.
Besser sein in der Gemeinschaft
Unsere Mitarbeiter machen Bose einzigartig. Bei all unseren Unternehmenstätigkeiten setzen wir auf eine offene Kommunikation und ein aktives Engagement unserer Mitarbeiter. In Gruppen wie „Bose Young Professionals“ und „Women at Bose“ oder auch mithilfe musikalischer und gemeinnütziger Initiativen werden der Zusammenhalt und das Einheitsgefühl gestärkt.
Besser sein für andere
Uns ist es sehr wichtig, dass wir uns an jedem unserer Standorte rund um den Globus engagieren. Unsere gemeinnützigen Aktivitäten beschränken sich dabei nicht nur auf unsere Unternehmenspartnerschaften. Wir unterstützen regionale Spendensammlungen, Freiwilligentätigkeiten sowie ein umfangreiches Militärprogramm.
„Jedes Mal, wenn ich nach neuen beruflichen Herausforderungen suche, gibt Bose mir die Gelegenheit, etwas Neues auszuprobieren.“
Katherine Jenkins
Strategy Manager, Global Sales
Leistungen für unsere Mitarbeiter
Bei allem, was wir tun, steht die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Doch dafür müssen auch unsere Mitarbeiter zufrieden sein. Wir bieten nicht nur konkurrenzfähige Gehälter, sondern darüber hinaus auch flexible Arbeitszeiten, Produktrabatte und attraktive Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen. Im gesamten Unternehmen steht unseren Mitarbeitern eine Vielfalt von Programmen und Projekten zur Verfügung, die ein weit verzweigtes Netzwerk inner- und außerhalb des Arbeitsumfeldes fördern.
Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig wie Ihre berufliche Weiterentwicklung, was wir durch viele Angebote für persönliches Wohlbefinden, umfangreiche Schulungsmaterialien und außergewöhnliche Veranstaltungen unterstützen.
BESSER LEBEN MIT BOSE
Verbraucherprodukte von Bose
Wenn wir in unseren Testlaboren an Produkten und Technologien arbeiten, die am Ende nicht besser sind als das, was es bereits gibt, schaffen sie es nicht in unsere Stores. Deswegen haben wir auch 20 Jahre gebraucht, um unsere bahnbrechende Noise-Cancelling-Technologie zu entwickeln. Und da sie anscheinend von vielen unserer Kunden sehr geschätzt wird, denken wir, dass sich der Aufwand mehr als gelohnt hat.
Genau aus diesem Grund ist jeder Misserfolg eine wertvolle Erfahrung für uns, denn in allen unseren Produkten stecken Hunderte von Ideen und 180-Grad-Wendungen, die letzten Endes zu einem großartigen Erlebnis für unsere Kunden führen.
Unsere Hingabe und Begeisterung dafür, Dinge besser zu machen, geht dabei weit über unsere Produkte hinaus. Wir setzen uns jeden Tag für eine effektivere Kommunikation, eine bessere Zusammenarbeit und effizientere Prozesse ein, weil wir davon überzeugt sind, dass die besten Kundenerlebnisse nur in einem Unternehmen geschaffen werden können, das seinen Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen bietet.
UNSERE STANDORTE
Als globales Unternehmen unterhält Bose Niederlassungen in drei der wichtigsten Regionen: Nord- und Südamerika, Asien-Pazifik und Europa. Deswegen ist es nicht überraschend, dass Sie überall auf der Welt Stellenangebote finden können: in den USA, in Europa, im Nahen Osten sowie in Indien, China, Japan, Taiwan, Singapur und Australien.
Neben unserer Hauptniederlassung in Framingham, Massachusetts, die viele unserer Funktionen und Geschäftsbereiche beherbergt, finden sich Bereiche wie Produktentwicklung, Produktion, Vertrieb, Automotive und mehr an Standorten rund um den Globus. Wenn es also einen bestimmten Ort gibt, an dem Sie schon immer leben wollten, und wenn Sie Ihr Talent einsetzen möchten, um besondere Erlebnisse zu schaffen, dann können wir Ihnen mit großer Wahrscheinlichkeit die ideale Position bieten.
Nord- und Südamerika
Kanada
Mexiko
USA
Asien-Pazifik
Australien
China
Indien
Japan
Neuseeland
Singapur
Vereinigte Arabische Emirate
Europa
Österreich
Belgien
Dänemark
Finnland
Frankreich
Deutschland
Italien
Norwegen
Polen
Portugal
Spanien
Schweden
Schweiz
Niederlande
Großbritannien
Bose ist ein Unternehmen mit Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, in dem Vielfalt und Integration oberste Priorität genießen. Bei der Auswahl qualifizierter Bewerber achten wir strengstens darauf, dass keine ungerechtfertigte Ungleichbehandlung vorliegt.
Bose diskriminiert oder benachteiligt keine Bewerber aufgrund von Fragen oder Verhandlungen bezüglich des eigenen Gehalts oder des Gehalts anderer Mitbewerber.
Bose engagiert sich für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderung und setzt sich aktiv für die Schaffung eines angemessenen Arbeitsumfelds ein.